公司|育碧成都总经理：国内游戏行业竞争太激烈舒薪宇|中国|开发|游戏|工作

在6月底国家新闻出版署下发的今年第二批进口游戏版号中，育碧共有三款游戏获得了版号，分别是：《全境封锁2》《马力欧疯狂兔子：王国之战》和《疯狂兔子：奇遇派对》。

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育碧一次喜提三个版号
其中，育碧成都工作室独立开发了《疯狂兔子：奇遇派对》，一款融入西游记剧情的派对游戏，目前可谓专为中国市场准备。
其实，育碧成都成立至今参与了育碧旗下大多数知名IP的开发工作，包括《刺客信条》《荣耀战魂》《碧海黑帆》《渡神纪：芬尼斯崛起》等等。近几年他们还大量承担了《荣耀战魂》“烈火行军”DLC的中国元素的开发工作，以及独立开发了《渡神纪：芬尼斯崛起》中以中古神话为主题的“补天”DLC 。

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荣耀战魂“烈火行军”DLC
借着育碧喜提三个版号的时机，游戏茶馆拜访了育碧成都工作室，并采访了新任总经理舒薪宇。
舒薪宇告诉游戏茶馆，现在育碧成都已扩展至400余人，育碧上海有600余人。 “整个中国研发团队规模在育碧集团排前几名，未来我们只可能做更大更高质量的项目” 。

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育碧成都工作室总经理舒薪宇
【公司|育碧成都总经理：国内游戏行业竞争太激烈】中国工作室首位本地人总经理
Q：我看到资料，你不仅算是育碧成都第一批员工，还是中国工作室首个本地人出任总经理。这其实在外企中是很少见的。
A：育碧作为全球化的公司，是非常注重多元化的。其实聘用本地人担任总经理，不止育碧成都一家，我们还有许多这样的案例。
Q：当年是怎么样的机缘巧合让你决定加入还是草创期的育碧成都？
A：我大学快毕业时，育碧正好来学校校招。我作为很硬核的玩家，在布告栏上一眼看到育碧的圆形logo 。那时候成都的游戏厂商不多，很难遇见育碧这样的国际化大公司招聘。于是抱着“试试看”的心态，我投了简历。很幸运，我被选上了。
我从测试做起，然后转型成项目管理，一步步成长为制作人。今后还是会深入一线研发，在新的岗位上给研发团队提供更多支持。

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育碧成都
Q：在成都工作室工作了差不多13年，你最大的感触是什么？
A：最大赶出去应该是多元的企业文化吧。不同文化背景的员工思维碰撞，让我受益匪浅。
育碧成都有许多外籍员工，虽然他们的思考方式和中国人不一样，大家却相处得很和谐。育碧不会强制员工按西方人思维来工作。而是鼓励大家相互倾听对方的想法，这碰撞出了许多有趣的火花。
在公司多元化的氛围下，我与国际同事们相处非常愉快，让我觉得每天都有新挑战，学到新东西。这是我在育碧成都工作这么久的一大原因。
与国内游戏大环境不相融？
Q：国内大环境还是以手游研发为主，而育碧主要精力在PC、主机平台上，育碧成都是否会觉得和大环境并不相融？
A：其实这几年不少游戏都是跨平台的，游戏平台的边界都已模糊。一款游戏在多个平台上线，支持不同平台玩家游玩，这也是一个趋势。
以前大家可能认为手游代表着快速、低质量，但未来大家都朝着高质量游戏看齐，会出现更多在手机、主机平台上跨平台游玩的游戏。
所以手游圈、主机圈不相融更多是过去的观念。现在游戏圈内越来越多的人意识到这一点，并在向这方面努力，削弱不同平台的边界感。
Q：那与成都同行有交流吗？
A：有的，我认为交流是非常必要的，也想进一步加深与同行的交流。
我们最终目标就是制作高质量游戏，给玩家带来更好的体验。闭门造车很难激发新的创意。
我们与多家游戏公司有过关于制作商业游戏的交流，会与对方分享游戏制作的经验，他们也会展示新开发游戏的状态。
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Q：这两年国内游戏人才竞争加剧，薪资上涨迅速，育碧成都是否也有同感？
A：这两年游戏行业已经步入一个竞争非常激烈的阶段。我认为良性的激烈竞争是好的，可以促进我们做出更好的游戏。