##越是拼命，越是得不到领导重用？用好这3点，领导根本离不开你

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【##越是拼命，越是得不到领导重用？用好这3点，领导根本离不开你】

身为职场人，如果想要升职加薪，首先要做的就是获得领导的赏识。只有领导认可你，他才会将重要的工作交给你，让你获得快速成长的机会。
相信所有职场人都深谙这一点，但真正能得到领导重视的人却少之又少。很多人都有一个误区，觉得自己拼命努力工作，让领导看见自己的努力和工作成果，就能够获得领导的信任。事实上，光靠努力是远远不够的，你还需要做到这三点：
1、凡事都能做好第2种准备
在职场上唯一不会变的就是变化。即便是已经签好的合同，也有可能出现突发状况，而能够迅速处理好突发状况的人，往往都能够得到领导青睐。
想要快速完善地处理好紧急状况，首先要做的就是对每一项工作都做好第2种准备，甚至是第3种，第4种等等。准备得越充分，应对突发状况的能力就越强。
与此同时，越是保持万事俱备的状态，越不容易慌乱。长期地坚持把每一项工作都准备好 plan B ，不仅能够得到领导的重要，还能够快速地提升自己处理问题的速度。
我们不知道突发状况会是什么样的，但如果提前做好充分的准备，尽量把所有可能出现变化的情况都考虑进去，提前做好方案。一旦出现变化，我们就能够迅速解决好问题，为领导排忧解难。
2、合理安排领导对你的期望
有职场上有这样一种人，他们总是能够让领导大开眼界，在关键时刻挺身而出，化解危机。这类人往往比那些只知道踏实做事的职场人更受领导青睐，因为他们懂得安排好领导对自己的期望值。
如果领导对你的期望很高，而你做的事情很平凡，那么领导自然就会慢慢地忽视你。但如果领导对你的期望一般，可是你总能在关键时刻让他感到出乎意料，在这种情况下，领导就会更加看好你，因为他也没有想过化解危机的人是你。
我的一位同事总能够让领导出乎意料。有一次，一位客户本来答应了合作，却又突然反悔。领导和他直接坐飞机去客户公司商谈合作，但对方却十分的固执，怎么也不肯改变主意。就在领导都放弃了的时候，这位同事做到了，成功地跟客户谈好了合作。
3、记录好会议笔记
很多人都认为，记录会议笔记是一件芝麻大小的小事，不用放在心上。但事实上，越是成功的人，越是能够注意到细节，并且将细节完善到极致。
有一位资深高管曾经说过：一个员工的工作能力如何，看一眼他做的会议笔记就好了。会议笔记并没有那么你想象中的简单，不是将会议上的内容一字不落地记录下来，也不是只摘取重点，而是要将会议笔记做到能够直接用来做PPT演讲的程度。
工作远比你想象的更重要，越是能够注意到细节的地方，越是能够获得领导的信任。
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