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高峰期|职场|陷阱|金三银四|受益---傻大方小编总结的关键词

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【导读】：在求职的道路上一直流传着一句话，那就是“职场套路深，我要回农村。”的确是如此，相信刚刚大学毕业的同学们有百分之九十都或多或少的被公司套路过。其实从老板的角度看，老板往往会为了压低自己的成本，而挖掘出一大堆陷阱来让求职者钻进去。求职者在刚进入陷阱的时候往往并不知情，但是一旦进入之后发现问题再出来，就会吃亏。很多新进入工作岗位的朋友在吃小亏以后，都选择沉默。那么在求职过程中，新人一般都会遇到哪些职场陷阱呢？现在小编就总结了三个最为常见的职场陷阱，相信这些陷阱至少有百分之九十的朋友都遇到过。

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职场陷阱一、职工入职时，必须要缴纳押金

求职的朋友们在求职过程中，可能都遇到过这样的情形，那就是面试的主管会收取求职者一定的押金。中国内地公司似乎都没有这样的情况了，但是沿海一带工厂，亦或者是酒店服务行业，都存在这个情况。面试主管会打着收取服装费，或收取报名费等这些幌子，对前来应聘的求职者收取费用。对于这样的硬性条款，很多员工似乎都无法去进行反驳，但是这种收押金的情况也是违法的。劳动法里对这个现象已经做出了规定，公司不能以任何名义，收取劳动者费用。对于公司这样的违法行为，求职者有权拒绝，如被公司强迫执行，可向劳动部门提出仲裁或诉讼。

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职场陷阱二、试用期内员工没有社保

时下很多求职者都会遇到过这样的情况，那就是刚一进入公司的时候，被公司的人事部门告知自己在试工期之内是没有社保的。当员工与公司进行交流的时候，一些公司总是会拿员工还在试工期，因此不能够享受社保的待遇。其实这样的做法原本是错误的，也是违反劳动合同法的。我们从劳动合同法以及社会保险法相关规定可以看出，公司在员工入职的当月必须要对其进行缴纳社会保险。公司不为员工在试用期购买社保也是存在风险的，一旦员工在试用期内出现任何的工伤事故等，都需要公司来承担一切的责任。这一个职场陷阱，相信在看文章的你也遇到过吧？

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职场陷阱三、迟到罚款等不合法制度

相信大多数的职场员工都遇到过这样的情况，那就是自己因为迟到而被公司罚款。其实严格的说，公司对迟到的员工罚款，本身就是一种违反法律的行为，如果员工中招，那么员工完全可以就此提出离职申请赔偿了。但是正规公司往往都会给员工一些浮动奖金，也就是绩效考核这块。对于迟到的员工，公司采取扣除绩效奖金这个方式来约束员工。

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怎么样？看过上面这三个职场陷阱，大家是不是都唏嘘不已？是不是有一种求职难，难于上青天，陷阱多，让你难捉摸的感觉？其实像这样大大小小的职场陷阱还是有很多的，往往对于新人而言防不胜防。但是作为求职者的我们也不能太过于担心，毕竟正规公司还是比较多的，我们可选择性也是很大的。

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