发年终奖只能开心一个月，换好电脑却能舒心一整年 | 品牌新事
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正文开始：
文/林克
年关将至，很多企业老板会开始担心年后的离职潮。
而最让他们困惑的是，明明薪水已经很高了，平时也不算苛待员工，却还是留不住人，很多企业在发展了两年之后都开始遇到这个问题。
原因很简单，钱给够了，但做得不开心。
而不开心的根源，除了管理，便是硬件条件。有调查数据显示，有35.3%的90后员工会因为电脑等办公硬件配备和公司基础设施差而辞职。
与之相反的是，老板们却很少意识到这一点，他们的举措一般是： 涨薪、升职、描绘美好未来。
不肯换的根本原因：不重视
老板们不肯换新电脑的原因，要么是舍不得成本，要么是觉得没有必要，归根结底是对这个问题不够重视。
但其实这是一个非常大的误区，将就着用旧电脑有很多潜在的风险和恶果：
不高效
时间就是金钱，在某些行业，几秒钟的卡顿，可能就意味着订单或投资的损失，甚至，有可能让公司破产。
在股票的高频交易市场里，机器能在0.015秒里完成350单交易，骑士资本曾经在45分钟里损失了4.4亿美金，在这个行当里，一秒钟的延误，差不多就像一万年那么久。
不稳定
老板们不理解为什么项目总赶不上进度，也不理解员工为什么心情不太好。因为直接跟差电脑打交道的并不是老板本人，什么程序崩溃、响应缓慢，甚至死机，看起来都是打工仔们给自己的低效找的借口。
但，如果那不是借口呢？要知道现在的年轻人可是越来越果断了，比如下面这位上班三天就用8个字加一个笑（he）脸（he）炒了公司的实习生：
该公司CEO在看到这张便签后到网上诉苦：“难不成要全公司都有最新款，才能好好工作？”
唔…
…
这位老板，你还真有可能说对了。
不专业
在某些行业，办公电脑有时会直接影响到对方的观感，甚至是企业形象。
这一点，罗永浩老师想必深有体会。
就在上个月，锤子科技的副总裁朱萧木一个人在发布会上尬聊了十几分钟，原因是PPT无法翻页了，最后罗老师好容易上台了，这个问题还是没有完善解决。从科技界到相声界，有时候距离就是这么近。
所以老板们必须要清楚， 办公电脑能引起的问题虽然看起来都很小，但是能造成的危害却可能非常大。
有远见的中小企业主是怎么看的？
一般来说，大企业在办公电脑方面都很不吝惜投入，
比如硅谷的各大名企都给员工配当下最顶尖的电脑，而中小企业则往往不重视这一问题，陷入换新成本的误区。
当然，也并非所有的中小企业都陷入这种误区，有远见的领导者会做出明智的决定。
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龚斌是一位传统食物的电商创业者，他四处寻找好的藕田，采用传统的工艺，以确保藕粉能有记忆中的味道。他觉得很多传统食物正因为耗时长、工艺复杂正在逐渐消失，时代越来越快，但人们可以从容一点、慢一点。
但现实很快告诉他，慢固然好，但快，也是必须的。
每一次新品上架，都会有大量的并发交易和询问出现，一次电脑的卡顿，就可能招致客户的抱怨，甚至是订单的流失，让他之前那些追求极致的努力全部白费。
“生活中有些慢是享受，电脑的慢则难以忍受。”
认识到这一点后，他为全公司的电脑都进行了换新升级——高效的电脑是产品决胜市场的一种武器。
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李岩的创业方向是互联网智能pos机，他们的产品经过了11大类8000多项测试，有最高级别的防护。在机具设计的过程中，会有大量的3D设计、渲染、打印工作，而每一个环节都要求电脑能进行连续十几个小时的稳定工作。
因此，对他们这种智能制造企业来说，最不能接受的就是设计的崩溃和生产线的停滞。 电脑的稳定不是快或慢的问题，而是有或无的问题。
“创业需要激情，而企业需要持续稳定的运行”
——强劲的电脑是他创业路上可靠的伙伴。
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胡臻创建的高级服装定制团队，制作一件手工西服需要多达360道工序，一万多个针脚的手工缝制和超过40个小时的专注。细节在这个行业里，非常重要，不仅体现在制衣的过程中，也贯穿整个客户体验的过程。
给客户展示成衣效果、使用什么样的电脑，这样的细节虽然不影响产品质量，但却能体现企业的专业度。
他不仅仅是在做衣服，也是在展现一种精致的生活方式。
“世界上虽然没有真正的完美，但我们也要努力做到尽善尽美。”
——轻薄的电脑是专业形象的体现。
三位企业家都不吝于在办公电脑换新上进行投入，并因此获益良多。
有时候，决定一样产品价值的首要因素，就在于我们如何看待它。
最后的难关：不懂怎么办？
当理解了电脑的重要性、学会正确看待电脑之后，有些老板还会有最后一道难关难以渡过。那就是不懂电脑。
有些老板心里会想，还不都是一个主机、一个显示器加一套键鼠，能有多大区别？我怎么知道那些术语是什么意思？那么多电脑应该怎么选择呢？
这时候，你需要认准搭载第八代智能英特尔酷睿处理器的电脑。
它的性能比上一代提升了40%，如果你觉得数字不够直观，我们来打个比方，处理器就像是高速公路，数据就像是车流，上一代处理器是限速120的双车道，而八代酷睿则是限速180的双层八车道。这下，车流的速度自然快了很多，拥堵也就不存在了。
有了这样的核心，电脑自然能够更高效、更稳定地处理数据，员工也就能够更专业、更舒心地工作。
老板们，想明年离职潮的浪头小一点吗？想留住骨干员工吗？你可以从给员工换台新电脑开始。
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