《睢宁“三化”机制管理村书记队伍》是由傻大方资讯，傻大方资讯，傻大方资讯（重要的事情说三遍）倾情呈现给您的。

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为规范化管理村书记队伍，睢宁县积极探索，建立了以“任务清单化、管理规范化、奖惩严格化”为主要内容的村书记“三化”管理工作机制，进一步激发村书记干事创业的热情。

梁集镇通过健全明任务亮承诺晒进度、抓考评强监督促履责、严奖惩施压力激动力等三项具体措施，进一步将村书记“三化”管理机制落实落细落小。围绕镇党委政府的中心工作及本村具体实际，确定涵盖村集体经济收入、“三农”工作、基层党建、村级发展等12大类40余项内容的村书记任务清单，并在全镇干部大会上作出公开承诺，签订目标责任状。坚持过程管理、常态加压，全程公开，接受监督的原则，建立了每月考核打分、公示结果，季度点评分析、研商措施，半年总结评价、落后表态，年度述职测评、综合量化的常态化管理机制，让村书记找出不足、自加压力，实现比学赶超的良性竞争局面。年终，严格按照清单完成情况和群众满意度对村书记工作进行公开测评。对排名前30%的村党支部书记优先推荐为“五星”村党支部书记，对得分倒数第一名且低于60分的村党支部书记予以免职。今年，孙庙村和毛庄村党支部书记被推荐为“五星”村党支部书记，有一个村的党支部书记因履职不力被免职。王 荃

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